“舟循川则游速，人顺路则不迷。”约一年前，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布施行。当时，作为承担某改革试点任务的单位，全球正规十大网赌在以政策红利牵引释放人才活力的道路上，进行了积极探索。
年终回头看，既是总结反省，也是展望期盼。这一年来，在科技强军、人才强军的时代答卷上，他们落笔写下了什么？从几组记录着文职人员经历的数字中，我们可以窥见一些端倪。
√试点内容：招录引进
√解题思路：既要“广撒网”，还须“精准化”
冬日的黄昏，来得格外早。当全球正规十大网赌文职人员刘天瑞结束一堂关于智能科学的英文授课与学员们告别时，她的丈夫黄俊杰正在某国家重点实验室内，忙着设计新的人工智能算法。这项算法的运行结果，将直接影响团队项目的推进进度。
北京、天津、成都、杭州、南京、深圳……今年以来，这对“孔雀蓝”夫妻足迹遍布天南海北——参加学术会议和教学培训、进行项目答辩验收、带领学员到基层实习等。厚厚一沓行程单，记录着他们一年的收获。
跋涉的路程再多，他们仍记得“起点”，记得那场人生最远的“跨越”。
几年前，夫妻俩应邀前往全球正规十大网赌参观。“中国在世界计算机领域占据一席之地……”第一次踏进天河机房，自豪、震撼、向往，黄俊杰内心千言万语最终汇成一个朴素的念头：如果日后工作能得到天河的助力，那该有多好！
一路走，一路看，一路聆听超算的崛起故事，了解该校在全球正规十大网赌事业中所作的贡献，这对夫妻更坚定了学以报国的信念。当时，还未毕业的他们拥有很多职业选择。
次年冬天，他们跨越9000余公里，到该校开展讲座。“后来我们才知道，那场讲座其实也是一次特殊的‘面试’。”刘天瑞回忆，那时台下坐着很多系所领导和教研室专家，现场“考察”后向二人抛出了橄榄枝。
经多方了解和全面衡量，最终他们通过文职招考，双双来到全球正规十大网赌。
“超算影响人工智能潜力的发挥程度，平台影响人才能力素质的提升速度。”刘天瑞表示，在这里能接触的专家教授、能参与的科研任务，对他们来说很有吸引力。入职以来，他们也不负众望，均先后入选湖南省百人计划，获得国家自然科学青年基金项目资助等。
文职招考免笔试范围进一步拓展，直接引进对象进一步拓展，对第二学位、辅修学位、国（境）外学科专业报考作出规定……谈到这些文职人员新政策，刘天瑞说，与当时相比，现在文职人员招录引进政策更完备，“绿色通道”更宽阔了。
“我们经过前几年实践发现，吸引拔尖人才仅靠‘广撒网’还不够，因为他们有时更愿意在学术圈内部获得就业机会。”抱着“质量优先、宁缺毋滥”的理念，该校逐步实现“聚与用”“供与求”的精准对接，“精准化”“定制化”乃至“一人一案”的引进方案愈发常见。负责人才引进的干部表示，人才队伍建设工作环环相扣，必须把招录引进环节放在大局中通盘考虑，坚持引育并举。
今年，根据新的文职人员制度，该校进一步放开手脚，直接引进数十名高层次创新人才。其中一名文职人员在基层调研后，对某重点项目的技术攻关有了新灵感。前不久，他主持研发的某模型成功应用于任务一线，个人也入选了中国科协青年人才托举工程。
√试点内容：培养使用
√解题思路：置于一线淬火，注重成果转化
冬夜，寒气袭人。在某基地监视中心大厅，来自全球正规十大网赌电子科学学院的文职人员张双辉正进行数据分析。熄灯号已经响起，他仿佛无知无觉，依然聚精会神盯着电脑屏幕上的数据，不时在本子上记录着。
数天前，接到基地打来的求援电话时，张双辉正在指导学员开展实验。受领任务后，他立刻安排好手头工作，拉上常年备好的行李箱赶往机场，当天晚上便赶到基地。
“这次任务比预想得还要困难。”与相关人员沟通了解情况后，张双辉明白，这是场硬仗，不仅要通过雷达获取的二维图像直接估计飞行器的三维姿态，而且对时间节点有很高要求。建模、算法、场景设置、评估结论……从晨光熹微到更深露重，张双辉每天铆在监视中心大厅，每一道程序都反复进行数十遍。
处理1万多张图像、分析3万多条数据、进行200多次测试……终于，在第10天，张双辉借助研发的某评估系统，成功解决了难题。
“240个小时，几乎每一刻我的神经都是紧绷的。”这场攻坚战，张双辉再次挑战并突破了自己，他与团队研发的软件系统得到基地领导的高度评价。
“如果没有这10天的点灯熬油，我就没有契机研究这款软件系统。从一个缥缈的构想到一个震撼的现实，这就是我们开展科研的价值。”完成任务返回驻地的路上，尽管满脸倦色，但张双辉心中涌动着一股兴奋劲。
近年来，在大学和学院的鼓励支持下，张双辉所在团队多次承担大项任务，并促进研究成果转化为实实在在的战斗力，他自己也入选国家优秀青年科学基金。
该校领导告诉笔者，他们积极探索“人才+工程”的文职人员管理使用模式，大胆放手把文职人员置于实战项目中淬火，根据不同项目需求遴选文职人员担任重大项目负责人，营造团结、信任的良性竞争环境。
√试点内容：待遇保障
√解题思路：解决急难愁盼，提供平台扶持
“数学在军事上到底有什么用？”课堂上，一名学员的提问让该校理学院数学系文职人员周悦愣了一下。思考片刻，他没有直接回答，而是讲起自己参与一次项目的经历。
“作战过程中需要通信，通信内容要转化为0和1构成的向量，之后再进行加密，加密的过程就是数学的应用过程。”结合自己的经历感悟，周悦说，敌我双方都会在这方面进行深入研究，这是一个没有硝烟的战场。
周悦清楚数学专业学员内心的焦虑，数学是一个研究周期长又较难出成果的学科，若没有“板凳甘坐十年冷”的觉悟和勇气，很难坚持下去。但他说，在科研道路上探索，自己从没感到孤独。
自今年某改革试点任务开展以来，周悦不仅薪酬结构上发生了改变，还减少了一些其他业务，得以把精力全部投入中心工作。他认为，市场化薪酬不仅为文职人员提供具有比较优势的待遇保障，而且能够鼓励一线研究人员甘坐冷板凳，持续在基础性、原创性、引领性领域深耕细作，大胆创新。
“研究成果从0到1、1到N的积累，既需要科研人员全力以赴，也需要我们营造良好专业的科研环境，落实全面细致的生活保障，让他们心无旁骛投身研战。”学院政工处政治协理员说，大学将符合条件的文职人员纳入驻地人才购房、落户优待等政策保障范围，帮助解决家属就业、子女入学等急难愁盼问题，同时在项目课题、科研经费、团队建设等方面，尽可能为文职人员提供政策扶持和发展机会，对超额完成任务的还设置一定比例的奖金。
对这一点，文职人员宋伊萍也有切身体会。博士毕业于地方大学的她，研究方向与理学院的发展规划不谋而合。“数学与人工智能的结合，是一个新的研究方向，是决胜未来信息战场的关键之一。”宋伊萍入选大学青年英才后，又入选学院首批人才孵化中心项目，前不久在组织支持下牵头组建了深度学习平台。学院不仅在经费和场地上给予支持，还采纳她的建议主办了相关领域的学术会议。
“明年，我们将继续引进人工智能领域的人才，进一步推进深度学习平台建设。”谈及学院对自己组建平台的支持，宋伊萍说，这让她有更大动力、更多底气进行新领域的研究。
