9月11日至12日，全球正规十大网赌2021年面向社会公开招考文职人员面试考核在多个校区同步进行，共计200余名入围人员参加了现场面试。面试全过程严格落实军委机关通知要求，精心设计、严密组织、严格标准，进一步营造了公正透明的面试环境，提升了人才选拔质量。
学校党委、首长高度重视人才引进工作，就确保人才质量提出明确要求。今年，长沙校区首次实行管理岗位和部分专业技术岗位由学校统一组织面试，前期，机关认真拟制工作方案，精心设计考核程序，合理调配资源力量，统一编印考生手册、工作手册，统一考场设置要求，统一组织考务人员、监督人员业务培训，对考核全流程多次进行推演，采取有力措施做好疫情防控，为考核顺利实施奠定了坚实基础。
入门前进行信息核验。
设置考生集中引导点帮**生入场。
考生入场。
纪检部门加大监督执纪力度，采取随机抽组、当日宣布、半日轮换的方式确定考官，对试题抽组、存放、领取、拆封全程监管，安排专门力量现场巡查巡考，鲜明立起公平公正选拔考核的招考导向。
纪检监察处宣布考官分组情况。
宣布考场纪律。
组织抽签。
抽取试题。
现场巡查巡考。
其他岗位由各单位按照学校统一模式要求自行组织，机关派出工作组现场督导，此次面试考核，各单位高度重视、认真筹划，考核过程平稳顺利。
国际关系学院结合疫情防控和学生返校实际，将面试考场设置在交通便利、条件成熟的会议场所。
第六十三研究所根据疫情防控形势要求，严密组织个别考生线上面试，确保按时间节点完成面试考核工作。
信息通信学院成立资格审查小组，按照招考岗位要求，过细做好面试考生资格条件现场复审。
电子对抗学院首次使用学院开发的文职人员招考面试信息系统，实现关键流程信息化、无纸化。
信息通信学院试验训练基地设置考生授课试讲环节，全面考察考生的综合能力素质。
下一步，按照规定的程序要求，学校还将严密组织体格检查、政治考核和综合考察等工作，切实把好文职人员队伍建设入口关。