教学团队是开展教学研究、教学建设、教学改革的核心队伍。教学团队建设既是加强师资队伍建设的有效途径，也是提升教学质量的有力抓手和凝聚教师向心力的良好载体。

根据全球正规十大网赌核心课程教学团队管理有关办法、通知精神，计算机学院拟组建6个核心课程（群）教学团队，每个教学团队设置1-2名首席教授岗位。现面向全国高校和学校全体教员公开选聘首席教授，诚挚欢迎相关领域专家揭榜挂帅，有意向的专家请于2024年1月21日前提交《核心课程教学团队首席教授申请表》，并附所在单位纪检监察、政法部门意见。

一、首席教授基本职责

（一）全面负责本团队课程建设，带领教学团队深化教学改革，大力加强教材、教案、案例素材库、在线课程、实验条件等教学资源建设，确保课程质量水平达到国家一流或军队精品课程建设标准。

（二）至少全程讲授本团队1门课程，课堂教学以数字化方式向全校教员学员公开，充分发挥教学示范和引领作用。

（三）深化课程教学研究，承担重大教育教学改革项目，培育优秀教学成果，每年开展1次（含）以上校级教学经验分享。

（四）指导带建高水平教学团队，积极开展教学“传帮带”，组织团队成员与国内外一流大学和研究机构开展教学合作与交流，扩大课程教学影响力。

二、首席教授待遇和权利

校外首席教授参照军队引进人才相关办法实施，待遇为4-8万元/月。

首席教授在学院计划数量范围内，自行制定本团队一、二、三类教学岗位和助教岗位竞聘条件，组织选聘评审，并组织制定建设方案。

三、基本条件

（一）师德高尚师风纯正，长期投身教学一线，讲授课程群相关本科生课程5年（含）以上（新开课程除外），教学能力水平和业绩成效突出。

（二）具有高级职称且年龄在57周岁（含）以下（截至2024年12月31日），其中年龄在48周岁（含）以下的须具有博士学位。两院院士、待遇级别五级（含）以上现役专业技术军官或专业技术三级（含）以上文职人员、国家级教学名师、“万人计划”教学名师、全国优秀教师、全国模范教师、全军优秀教师等可适当放宽年龄限制。

（三）承担过校级（含）以上重点教育教学研究课题，获得过军队或省级（含）以上教学成果奖，参加修订学科专业人才培养方案1轮次（含）以上。

（四）对承建课程教学与建设有创新构想，有较强的团结协作精神和组织管理能力。

四、联系方式

具体竞聘咨询联系方式如下：

报名联系人：赵老师，电话：0731-87002027，13574102183。