全球正规十大网赌

全球正规十大网赌

人才招聘

您所在的位置: 首页» 人才招聘

人才招聘

全球正规十大网赌空天科学学院科研辅助人员招聘公告

一、单位简介

全球正规十大网赌空天科学学院先进飞行器设计与智能集群团队围绕军民应用需求,开展先进飞行器的总体设计、系统集成、飞行试验等工作。研究团队由教员、工程师、硕博士研究生有机组成,教员12名,其中国家级专家4名;硕士、博士研究生20余名;研发工程师20余名。

二、招聘岗位及要求

(一)嵌入式软件工程师1人

1、负责系统软件设计与开发;

2、负责跨平台系统软件移植;

3、负责相关技术文档编写等。

岗位要求:

1、计算机、自动化、电子工程等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2、精通嵌入式系统软件开发,有独立的DSP、ARM或单片机等系统程序设计、编写及调试能力;

3、熟悉Linux等实时操作系统;

4、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

5、具备良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(二)软件工程师2人

1、基于C#语言的仿真软件平台维护与开发(或上位机软件设计与开发);

2、软件测试等文档撰写与组织实施。

岗位要求:

1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2、精通使用C/C++/C#语言,具备数据库开发能力;(或精通C++软件开发,有独立从事基于VC的程序设计、编写及调试的能力;熟悉上位机界面设计;)

3、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

4、具备良好的语言和文字表达能力和独立分析。

(三)软件工程师(仿真分析)1人

1、负责大型仿真软件工作,并协同开发人员与项目团队完成产品开发;

2、相关技术开发文档编写工作。

岗位要求:

1、计算机、机械等相关专业,本科及以上学历,应届硕士优先;

2、精通Matlab仿真建模,熟练掌握Simulink模块化建模;

3、熟悉常用设计优化算法,能够使用优化算法处理简单优化问题;

4、具有较强的仿真试验分析、总结能力,具有较高文档撰写水平;

5、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录。

(四)电气工程师1人

1、负责系统硬件设计与调试;

2、负责系统外围接口程序开发与调试;

3、负责系统技术开发文档编写。

岗位要求:

1)计算机、自动化、电子工程等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2)熟练掌握电路设计工具,具有独立从事电路设计与调试的能力;

3)熟悉数据总线协议,具备独立从事接口程序开发与调试的能力;

4)品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

5)良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(五)导航算法工程师1人

1、负责飞行器导航系统算法设计、开发与调试;

2、负责导航系统特性分析与测试;

3、负责导航系统相关技术文档编写。

岗位要求:

1)计算机、自动化等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2)精通主要的导航滤波算法,具有独立从事组合导航算法研究、设计与程序开发的能力;

3)品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

4)良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(六)结构设计工程师1人

1、根据总体性能要求,负责开展中小尺度结构和机构设计工作;

2、负责关键件选型、分析与优化工作;

3、负责开展系统集成测试与验证试验工作等。

岗位要求:

1)机械设计、机电一体化、模具制造等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2)在机械设计等领域具备2年以上工作经验,具备系统开展典型机电一体化系统设计工作经历者优先;

3)能够熟练使用两种以上主流机械制图软件,具备独立开展结构设计、力学分析与优化、工程图纸编制等能力。

4)品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

5)良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(七)电磁分析工程师1人

1、负责协助相关电磁场分析工作;

2、其他日常性工作。

岗位要求:

1、电子工程等相关专业,硕士研究生及以上学历(985、211优先);

2、精通FEKO或HFSS等电磁散射分析软件,有独立设计、运算、分析的能力;

3、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

4、良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

三、工资待遇

1、工资收入按照学校对科研辅助人员待遇相关文件执行,具体面议;

2、提供五险一金、健康体检等;

3、根据年度绩效评定情况,晋升岗位级别,工资待遇随工作年限和岗位等级调整,提供学习、培训等机会;

4、试用期三个月,表现优秀者可通过考核提前转正。

四、招聘方式及提供材料

(一)招聘方式:

1、求职简历,通过邮件投递简历报名;

2、用人单位结合简历和相关支撑材料,考察完成初步筛选;

3、组织面试,综合评价后确定录取方案。

4、通知录用,签订合同。

(二)提供材料:

1、个人简历(政治面貌、家庭情况、学习工作经历、获奖情况、联系方式等信息);

2、学历、学位证书复印件;

3、其他支撑材料(如学习成绩单、其他专业证书等)。

五、联系方式

联 系 人:包老师

联系电话:0731-87007135,190753526@qq.com